EVADAの継続的なエンパワーメントと開発への取り組みの一環として、2025年の年次研修と春の集会には、国際市場の主要人物が集まりました。「新しい章のための改革と革新」をテーマに、EVADAは2月5日から4日間の研修プログラムを開催しました。 2月8日まで北京市厦門市にある本社。
サービス指向の経営を構築し、質の高い成長を促進
開会の挨拶で、エヴァダ の社長である王永軍氏は、「サービス指向の管理を構築し、高品質の開発を推進する」というテーマで、同社の将来ビジョンを概説しました。王氏は、サービス指向の管理モデルの構築に重点を置き、競争の激しいグローバル市場の課題に対応できるように従業員を支援することの重要性を強調しました。王氏の挨拶は今年の方向性を定め、出席者全員がイノベーションを受け入れ、優れた顧客サービスと効率的な運営を通じて価値を創造することに注力するよう促しました。
王主席の演説
前進：製品、サービス、戦略
エヴァダ は、自社製品に先進技術を統合することの重要性を強調しました。エヴァダ UPS の最新の進歩にスポットライトが当てられ、製品マネージャーが専門的なデモンストレーションを実施し、エヴァダ チームのマーケティング戦略を強化し、顧客ニーズへの理解を深めました。
製品の詳細を説明する技術者
さらに、これらのトレーニング セッションでは、営業担当者が深い洞察とケース スタディを共有し、今後のチームの競争力を高めるのに役立ちます。その後、ジェネラル マネージャーの チェン ウェンディング 氏が、プロジェクト実行のベスト プラクティス、特にタイムライン管理、リソース割り当てについて詳細なディスカッションを行いました。このセッションでは、参加者全員に、複雑なプロジェクトをナビゲートし、リソースを効果的に管理し、タイムリーで成功する結果を確実に得る方法についての実践的なアドバイスが提供されました。
陳氏が議論をリード
2025 タスク署名: 成功へのコミットメント
研修プログラムは、年間販売タスク契約の象徴的な調印式で最高潮に達し、すべての販売チームが翌年の目標に取り組むことを約束しました。この行為により、野心的な販売目標を達成し、今後 1 年間で継続的な成長を推進するという私たちの共通の決意が強化されました。
海外チームとのタスク署名
祝賀会の集い：ショーは続けなければならない
厳しいトレーニング プログラムの後、2025 年春の集まりでは祝賀ムードに変わりました。イベントはパフォーマンス、笑い、そして一体感に満ちていました。すべての部門の同僚が歌、ダンス、スケッチのパフォーマンスで才能を披露し、部屋を喜びと熱意で満たしました。
コメディスケッチ
ラテンダンス
歌う
株主合唱
この夜には楽しい抽選会も行われ、幸運な当選者は素晴らしい賞品を獲得し、賑やかで祝祭的な雰囲気がさらに盛り上がりました。
ラッキードロー
未来を受け入れる：共に成長する
2025 年の年次トレーニングと春の集まりが終わりに近づくにつれ、エヴァダ チームはこれまで以上に自信を持って新たな挑戦の年を迎えています。サービス指向の管理と高品質の開発に新たな重点を置くことで、エヴァダ は新たな成功の年を迎える準備ができています。
卓越性を目指して努力し、共に明るい未来に貢献しましょう！