労働安全月間
2024年6月、中国は誇りを持って第23回全国労働安全月間を祝い、生活と仕事のあらゆる側面における安全に対する国民の意識と取り組みを高めることに専念します。今年は、人生の道を開放する国は、緊急時の避難と安全のために明確でアクセスしやすい経路を確保するよう求めています。
エヴァダ は、安全生産の推進者として、今年のテーマを積極的にサポートし、日常業務と企業文化に組み込んでいます。エヴァダ は、この取り組み全体を通じて、安全トレーニング ワークショップ、緊急対応訓練、従業員の安全意識を重視してきました。
今月は、安全は集団的な責任であり、個人、コミュニティ、業界の参加が必要であることを思い出す月です。今日行動を起こすことで、すべての人にとってより安全な明日を築くことができます。
技術トーク
国際エネルギー機関（国際エネルギー機関）のCOP28再生可能エネルギー容量3倍化誓約に関する報告書は、2030年までに再生可能エネルギー容量を3倍の11,000GWにするという世界目標を強調しています。
中国の役割は極めて重要であり、国別貢献（国土安全保障省）における再生可能エネルギー容量の90％以上を占める1,200GWの太陽光発電と風力発電の目標を掲げています。
2022年の世界累計再生可能エネルギー容量と地域別の2030年までの容量目標
中国はこの目標を上回ると予想されており、2030年までに2022年の生産能力の2.5倍に達する可能性がある。
国際エネルギー機関 は、政府が明示的に計画している将来の容量の半分を太陽エネルギーが占めていることを明らかにしました。各国が 2030 年の目標を達成すると、太陽エネルギーは水力発電を上回り、世界最大の再生可能エネルギー設備容量源になると予測しています。
従業員ハイライト
インドネシアへの旅
5月13日、EVADAの新規事業管理センターのゼネラルマネージャーである黄氏は、中国機械電子製品輸出入商工会議所の代表団に同行し、5日間のインドネシア訪問を行いました。
インドネシアの黄さん
今回の訪問中、黄氏は代表団とともにインドネシア駐在の中国大使館を訪問し、呉志偉参事官と面会した。また、代表団は中国・インドネシア投資政策交流会議や中国・インドネシア貿易産業協力会議にも参加し、いくつかの中国企業を訪問した。
チームは、ハイレベルな会議、ビジネスマッチング、ディスカッション、プロモーション活動を通じて、エヴァダ の強み、発展の見通し、主要製品を効果的に紹介し、同社の海外市場への進出を支援しました。
この取り組みは、一帯一路構想と東アジア地域包括的経済連携（RCEP）から生まれる新たな機会を活用し、国際市場における戦略的地位を強化することを目指すEVADAにとって極めて重要です。
新しい人生の始まり
ある晴れた日、エヴァダ は将来有望な新人研修生 魏 ペイイン を迎え入れました。魏 が新人に製品と技術に関する専門知識を身につけさせるために設計された研修プログラムに着手したとき、澄んだ空と明るい太陽が社内のポジティブな雰囲気を反映していました。
訓練中のウェイ
エヴァダ は最初から継続的な学習を重視しており、従業員に 1 週間のトレーニング プログラムを提供しています。このプログラムでは、従業員は実践的なトレーニング セッションに参加し、製品の組み立てや部品の調整を行います。
「最初は、このような経験がなかったので大変でした。しかし、メンターや経験豊富な技術者、そして親切な人々の助けにより、徐々に基本的でありながら重要な機械スキルを習得しました。」Wei氏は、「営業担当者として、このトレーニングは、当社の製品の仕様や機能についてより深く知るのに本当に役立ちました。そのため、将来の顧客に詳細で知識豊富な製品デモンストレーションを提供できます。今は、EVADAファミリーで働くのが待ちきれません。」と述べています。
エヴァダ の従業員育成への取り組みは、綿密に設計されたトレーニング モジュールに表れています。このトレーニング モジュールは、従業員に詳細な製品知識と職務で優れた成果を上げるために必要なスキルを身につけさせることを目的としたものです。従業員が成長し続ける中、エヴァダ は継続的な指導、高度なトレーニング機会、およびさらなる成長を確実にするための支援環境を提供することに尽力しています。
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