企業文化

ビジョン

EVADAは、技術革新と品質に依存して成功を収め、サービスを保証し、ブランドの栄光を創造するという経営理念を掲げ、電力エネルギー変革の分野における先駆者となるよう努めています。

ミッション

エヴァダ の使命は明確かつ強力です。それは、絶え間ない革新と顧客中心の焦点を通じて信頼性と効率性を提供することです。 エヴァダ は単なる電気に関するものではありません。 エヴァダ は、安全で中断のない、エヴァダ の配慮と品質が注入された、優れた電気体験を作り出すことを目指しています。

価値観

自信: 自信と効率性は エヴァダ の従業員の態度であり、会社の価値に対する信頼と仕事の完璧さの追求に由来しています。

革新的に限界を超える: 限界を超えて卓越するという決意を持って、常に革新的にブレークスルーを推進します。

成功を共有するための協力: 協力は エヴァダ の人々のチーム精神です。共通の目標に向かって団結し、共同の努力を通じて成功を分かち合います。

エヴァダは人材の育成と能力の成長に注目し、従業員の専門レベルと労働能力の向上に努めています。同社は、プリセールス、アフターセールス、製品、セールスなどの各側面を対応するコースでカバーする充実した研修と教育システムを備えています。同社は随時トレーニングを実施し、適切な人材計画を立て、会社の戦略的発展目標を支持します。

製品スキルトレーニング

エヴァダは世界中にその足跡を残しています。企業文化を実践するために、"愛"、信頼を構築し、勝つ-Winを実現するために、毎年異なる交流会が開催されます。社内開発の概要会議に加えて、さらに多くのチャネルや業界協力会議も開催されます。従業員や顧客と対面で会話することで、さまざまな人々やアイデアが集まり、衝突し、火花を散らし、創造的で実用的なアイデアを生み出すことができます。"良いアイデア"、会議を通じて意思決定を行います。

エヴァダでは、従業員全員が積極的に参加できるようスポーツ大会を毎年開催しています。チームスピリットを結集し、企業文化を伝えます。調和のとれたチーム関係を築き、団結と友情の精神を育みます。部門のスタイルを表示し、結束力を高めます。

エヴァダは、従業員にさまざまな福利厚生と、春節祝賀会、中秋節および福建省南部の伝統的な競技会、誕生日プレゼントなどを含むさまざまなアクティビティを提供しています。エヴァダは、すべての従業員の貢献が評価されるコミュニティの力を信じています。 。